معرفی:
مخاطبان طی این دوره با مفهوم سیستم مدیریت منابع انسانی کارآمد آشنا شده ، با راهکارهایی اثربخش جهت بهبود و ارتقاء کیفی این سیستم سپس با ابعاد توانمندسازی کارکنان و مولفه های اصلی آن و در ادامه نیز با مفهوم شایستگی و خصوصیات افراد خودکارآمد نیز آشنا خواهند شد .
سرفصل ها :
- سرمایه انسانی چیست و کارکردهای سازمانی سیستم مدیریت منابع انسانی کدام اند ؟
- سیستم مدیریت منابع انسانی چه جایگاهی در حوزه کارآفرینی دارد ؟
- آموزش و توانمند سازی منابع انسانی و کارکردهای آن در ساختارهای سازمانی
- تشریح سطوح یادگیری در حوزه کارآفرینی
- تعریف مفهوم جانشین پروری و لزوم پیاده سازی آن
- ارائه الگوی جامع آموزش و توسعه منابع انسانی
- انگیزه چیست و ایجاد انگیزه در ساختار سازمانی و در میان کارکنان چه اهمیتی خواهد داشت ؟
- چرا کارکنان وظایف خود را به نحو احسن انجام نمی دهند ؟ ( تشریح دلایل )
- نظام پاداش دهی اثربخش در سازمان ها به چه نحو است ؟
- تفکر سیستمی چیست و چه اهمیتی در پیشرفت سازمانی خواهد داشت ؟
- تعریف مفهوم شایستگی
- افراد خودکارآمد چه خصوصیاتی دارند ؟
- تشریح مفهوم توانمندی نیروی انسانی
- شایستگی شغلی دارای چه ابعادی است ؟
- ابعاد توانمندسازی کدام اند و هر کدام از این ابعاد شامل چه مولفه هایی هستند ؟
- تشریح رویکرد انگیزشی در حوزه کارآفرینی
- روش های تغییر نگرش کدام اند ؟
- تشریح رویکرد ارتباطی در حوزه کارآفرینی
- فقدان مهارتهای ارتباطی چه پیامدهایی دارد ؟
- تشریح تسهیل کننده های ارتباط
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.